電話でバイトを辞めると言う場合の怒られない4つの方法

2015/10/18 2017/04/09

今、バイトしている所を辞めたいと思った場合、貴方なら、どうしますか？

一般的に、様々な理由がありますが、学生の長期休暇を利用したバイトであれば、その期間が終われば、当然バイトを辞めることになります。

しかし、これは事前に契約している為、特に報告も要りません。

ただし、期間が定まっておらず、長期契約の場合に、自己理由によって急きょ辞めなければならない時、会社やお店の人に、その旨を伝えなければなりません。

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バイトを辞める旨を伝える方法

一般的に、バイトを急きょ辞める場合、その旨を上司や人事課に伝える必要があります。

その方法として、直接口で伝える場合と、手紙に書いて、渡す場合があります。

直接上司や人事課の人と対面して行う場合と、電話にて伝える場合があります。

それから、手紙の場合、辞職願として提出する方法です。

一番良いのは、きちんと対面して、辞める旨を伝えることが、一番誠意が伝わるのではないでしょうか。

突然辞められると、仕事に支障がきたすことになる為、出来れば、辞める1か月前に、その旨を伝えておくべきです。

特にシフト制の仕事は、急に辞めると、本当に穴が空いてしまって、大変なことになるので、例えバイトと言っても、きちんとしたマナーを持って、辞めるべきでしょう。

又、相手も忙しい中、時間を割いてくれているので、端的に、辞めたい理由を話すようにしてください。

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人間関係等が劣悪で、辞職を余儀なくされた場合、職場に行くのが嫌なので、出来れば、電話でその旨を伝えたいものです。

特にコミュ障の場合、対面は緊張してしまうので、思うような気持ちを伝えられないかもしれないからです。

そこで、紙に伝えたい内容を紙に書いて、それを電話を通して伝えるのです。

相手にとっては、思うように気持ちが伝わらないかもしれませんが、コミュ障にとっては、最善の方法なのです。

人間関係や仕事がきつくて辞めると言うことはあると思いますが、それを上司に伝えるのは、社会人としてのエチケットに反します。

そこで、無難な辞める理由としては、例えば学生であれば、「学業に専念したい」とか、「資格を勉強する為に専念したい」と言ったことが挙げられます。

それから、引越しで遠くに行ってしまうとか、家庭の事情等、仕事と直接関係のないことを理由にすると、割と穏和に辞職が出来ます。

勿論、こちらの都合で辞めるのですから、相手が不快に思わないように、電話では、丁寧な口調で端的に伝えるようにしましょう。

バイトと言えども、仕事をする場、お世話になった場ですから、きちんと最後も責任を持って、辞めるように、努力してください。